Career Development

​​The evolution of working life is dynamic to each individual. No matter where you are on your career journey, The WICT Network will help you unearth your potential, grow your talents and achieve your professional goals.

The WICT Network’s chapters are a great way to access professional development locally, which is where a membership becomes so valuable. With tight travel budgets, sometimes l​ocal programs are our members’ only means of accessing continuing education resources. In addition to their in-person programs, chapters have wholeheartedly embraced webinars as an option for providing programming, especially those chapters that cover large geographic areas.

On a global level, our educational programs can be accessed both in-person and virtually. We’ve created learning opportunities that are tailored for every career level, from entry level to the C-suite, and each membe​r can essentially chart her own course. They can start with the open access programs, like our free webinars and the annual Leadership Conference in New York. And then as our typical member moves up the ladder, The WICT Network is right there with her as she progresses through the Rising Leaders Program, the Executive Development Series, Betsy Magness Leadership Institute and Betsy Magness Graduate Institute – all of which culminates in our top offering, the Senior Executive Summit, designed for the upper echelons of the industry in conjunction with the Stanford Graduate School of Business. 

In addition to the programs The WICT Network develop​s, the online Job Center brings together companies in search of talent and members in transition who are looking for new opportunities.​

La evolución de la vida laboral es dinámica para cada individuo. Sin importar dónde te encuentres en tu trayectoria profesional, WICT te ayudará a descubrir tu potencial, desarrollar tus talentos y alcanzar tus metas profesionales.

La sólida red de secciones de WICT es una excelente manera de acceder al desarrollo profesional local, y allí es donde la membresía se vuelve tan valiosa. Con un presupuesto reducido para traslados, en ocasiones los programas locales son el único medio que tienen nuestros miembros para acceder a los recursos de educación continua. Además de los programas presenciales, las secciones han adoptado con entusiasmo los seminarios web como una opción para proporcionar la programación, especialmente en aquellas secciones que cubren áreas geográficas extensas.

A nivel global, nuestros programas educativos se pueden acceder de ambas maneras, presencial y virtualmente. Hemos creado oportunidades de aprendizaje ajustadas a cada nivel de la carrera profesional, desde el nivel básico hasta la C-Suite (Serie C) y cada miembro puede diagramar su propia trayectoria. Pueden comenzar con los programas de acceso abierto, como nuestros seminarios web gratuitos y la Leadership Conference (Conferencia de Liderazgo) anual en Nueva York. Y, luego, a medida que nuestro típico miembro asciende, WICT estará a su disposición mientras avanza en el Programa de líderes emergentes (Rising Leaders Program), la Serie de desarrollo ejecutivo (Executive Development Series), el Instituto de Liderazgo Betsy Magness (Betsy Magness Leadership Institute) y el Instituto de Posgrado Betsy Magness (Betsy Magness Graduate Institute), lo que culmina en nuestra oferta máxima, la Cumbre ejecutiva de alto nivel (Senior Executive Summit), diseñada para las jerarquías superiores de la industria junto con la Escuela de Posgrado de Negocios Stanford (Stanford Graduate School of Business).

Además de los programas desarrollados por WICT, el Centro de trabajos en línea reúne compañías en busca de talento y miembros que estén en transición e interesados en tener nuevas oportunidades.

L’évolution de la vie professionnelle est propre à chaque individu. Peu importe où vous en êtes de votre carrière, WICT vous aidera à révéler votre potentiel, à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Le solide réseau des sections locales de WICT est un excellent moyen d’accéder localement à des programmes de développement professionnel, ce qui donne toute sa valeur au fait d’être membre. Avec des budgets voyage limités, les programmes locaux sont parfois les seuls moyens pour nos membres d’accéder à la formation continue. En plus de leurs programmes en présentiel, les sections locales ont adopté avec enthousiasme les webinaires comme option de formation, tout particulièrement pour les sections couvrant de grandes aires géographiques.

Au niveau international, nos formations sont accessibles en présentiel et virtuellement. Nous avons créé des opportunités de formation adaptées à chaque échelon de carrière, que l’on soit débutante ou cadre exécutive, et chaque membre peut créer son propre cours. Il est possible de commencer avec les programmes en accès libre, comme les webinaires gratuits et la Leadership Conference se tenant chaque année à New York. Et quand une de nos membres grimpe l’échelle professionnelle, WICT est à ses côtés tout au long de son ascension avec le programme pour les dirigeantes émergentes, les séries de formations pour cadres exécutifs, l’Institut de direction Betsy Magness et l’Institut supérieur Betsy Magness, avant de profiter de notre prestation la plus élevée, le Sommet pour les hautes dirigeantes, conçu en collaboration avec l’école supérieure de commerce de Stanford pour les plus hauts échelons du secteur.

Outre ces programmes développés par WICT, les offres d’emploi mettent en relation des entreprises en quête de talents et des membres en transition professionnelle recherchant de nouvelles opportunités.